四川光雾山诺水河旅游发展有限公司是巴中市文化旅游发展集团有限公司为贯彻落实巴中市委、市政府成立巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区，突破发展文旅康养首位产业而设立的全资子公司，注册资本10000万元。公司内设综合管理部（安全管理部）、党群工作部（人力资源部）、财务管理部、投资发展部、成本风控部、工程管理部等6个部门，公司办公驻地巴中市文旅融合发展示范区光雾山镇月琴路3号。

公司作为巴中市光雾山诺水河文旅融合发展示范区主要投融资主体，围绕“投资融资、产业培育”基本思路，积极发挥投资引导作用，主要负责文旅新区范围内文旅产业项目投资开发建设、公共基础设施建设、重大项目投融资，国有资产营运等职能。以区域内优质文化旅游资源开发为核心，以打造市文旅集团重要的骨干企业和区域重要影响力的国有企业为目标，专注于文化旅游资源的投资开发，不断提升公司经营效益及投资能力，助推文旅新区快速发展。

公司主要经营旅游景区开发、建设与运营；游乐设施投资建设与经营；体育基础设施建设与运营；旅游商品开发与销售；体育竞赛与表演的经营和开发；生态康养项目开发与运营；农业旅游融合项目开发与运营；交通、城市建设、公益公共设施建设投资；国有资产经营；物业管理；自有房屋租赁等业务。根据公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员24名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、人事人岗相宜原则；

（四）坚持依法依规依纪原则；

（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

招聘岗位、招聘人员及相关要求详见附件1。

三、报名条件

（一）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，诚信廉洁、遵纪守法、品德兼优、作风正派、勤奋敬业，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力；

（二）无不良嗜好，无犯罪记录、不良记录；

（三）符合岗位所需的学历、工作经验及要求，具备较强的抗压能力及较高的综合素质；

（四）具有岗位所要求的身体条件；

（五）下列人员不具备报考资格：

1.受到党纪政纪处分期限未满的，正在接受组织调查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；

3.法律、法规规定不得招聘为企业工作人员的其他情形人员。

（六）为积极贯彻落实《巴中市人民政府办公室关于印发贯彻落实四川省人民政府<进一步稳定和扩大就业十五条政策措施任务清单>的通知》（巴府办函〔2022〕56号）精神，促进退役军人就业，所有招聘岗位同等条件下退役军人优先。

四、招聘程序

（一）报名。应聘者可通过巴中市国资委官网、巴中市文旅集团官网或智联招聘查看招聘信息，报名时间为2022年5月31日至6月15日。凡符合报名条件者均可报名，报名者应将报名材料压缩打包（压缩文件夹以“姓名+应聘岗位”命名）发送至四川光雾山诺水河旅游发展有限公司招聘专用邮箱：wllyfzhr@163.com，报名材料（参加笔试时须带相关证件原件备查）包含但不限于以下。

1.报名表（请下载附件2，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片，每人限报一个岗位）；

2.个人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书等材料原件扫描件；

3.、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。

（二）资格审查。由公司对报名人员的电子版材料进行资格审查，通过对应聘者所提供的的相关证明材料等进行资格审核，主要审查报名人员的资格条件等。资格审核贯穿招聘始终，报考人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。资格初审不合格者不另行通知。

（三）笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试开考比例，对于报名时间截止到未达到开考条件的岗位（符合条件的报名人数与招聘计划未达到3:1的），将发布延迟、相应调减或取消岗位招聘的补充公告。笔试采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行，满分为100，主要考核应聘者的基本素质、工作能力、相关专业技术水平等。

经资格审查后，符合报名条件人员纳入笔试名单，笔试时间地点另行通知。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）面试。根据笔试成绩，按招聘计划数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（末位同分者一并进入，如有考生主动放弃，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补）。招聘计划数与面试人数未达到1:3的，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）。考生面试成绩需达到80分以上方可进入体检和考察。面试采取结构化面谈法方式进行，满分为100分，面试主要考核应聘者的综合素质及专业技能。面试时间、地点另行通知，应聘人员所留联系方式应准确无误，并确保畅通。

（五）背景调查（政审）。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，考核结束3个工作日内，将在市文旅集团官网（http://www.bzwljt.com/）公布应聘者考试成绩。

根据总成绩从高分到低分排名确定考察人选，对考察人选进行背景调查（政审），主要对考察候选人的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实际等进行全面考察并复核资格条件。背景调查（政审）中如发现候选人存在问题或本人自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。

（六）体检。根据考试成绩公示情况，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检项目和标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格或本人自愿放弃录用的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。

（七）录用。背景调查（政审）及体检均合格的候选人名单在市文旅集团官网进行公示，公示期为5个工作日。无异议者根据具体通知办理相关入职手续。

五、招聘人才储备

对投融资管理专员、法务专员、规划策划专员、安全环保专员岗位实施人才储备制度。在招聘计划与报名人数达到开考比例的，从招聘落选人员中由高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。人才储备对象的考试成绩最低分数线为65。公司当年度内岗位空缺、有同类专业（岗位）需求时，经市国资委党委同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接进行体检、考察、公示后聘用。

六、联系方式

联系人：何女士，联系电话：0827-8288230，邮箱：wllyfzhr@163.com。